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创新思维,开创招生工作新局面

发布时间:2019-12-11 13:47:56           责任编辑:管理员           点击次数:1417

——记2019--2020学年高中12月份中方员工大会

“锐意进取喜结硕果,齐心协力续谱华章”125日下午16:00, 2019--2020学年高中12月份中方员工大会在A110阶梯教室正式举行。会议主持人任艺和秦川老师介绍了本次会议的主题“创新思维,开创招生工作新局面”。会议在与会员工齐唱校歌中拉开帷幕。

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会议第一项内容由大区人力资源部主任刘娜女士宣布进行2019-2020学年教育大区工会委员会高中分工会选举,并宣读了选举办法。湖北枫叶教育大区工会主席赵立恒女士介绍了武汉枫叶教育工会的情况以及本次选举的候选人情况,现场所有中方员工在“公平、公开、公正”的选举流程下,顺利推选出杨雪、赵立恒、谈征兵、刘斯琴老师组成高中部新一届工会委员会委员,委员代表在台前庄严承诺,他们会恪守职责,为枫叶员工提供服务,谋取福利,维护员工合法权益,这是们不可推卸的责任和神圣的使命。

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源源不断的生源为学校发展带来不竭动力。接下来,武汉枫叶留学中心副主任刘忠祥先生向大会详细总结第十五届枫叶国际教育博览会(武汉站)以及大学录取情况。在各部门的通力合作下,本次博览会取得圆满成功,当天共有72所大学参与,总计完成56场大学招生说明会,吸引了武汉海南校区超过500位高三准毕业生参与,当天校园总来访人数达到4500人次之多。除此之外,整个服务过程中亮点频出,受到与会者的赞誉和好评,如高效的入住体验、温馨贴心的手绘欢迎信、震撼的南狮迎宾表演、独具湖北风味的校园午餐、防遗失行李牌设计等等,这些无一不体现了枫叶人的认真细致与热情周到。本次博览会打出留学+招生组合拳,成果丰硕,除了当场共发放180封录取通知书外,本次盛会还将教育博览会“武汉校区标准”推向了全国其它校区,更为可贵的是,这次留学展对枫叶品牌的推广和宣传作用不言而喻,取得的社会效应更为深远和广泛。刘主任最后介绍,截止日前我们共收获266份世界大学的录取成果,而且更多惊喜正在路上。

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招生工作是每个枫叶人的责任和使命,招生办副主任刘振宇先生“感恩在心,感谢有你”的主题发言,首先用数据向大会直观地展示了武汉园区的高中生在校数量以及本学年度需要完成的招生任务,同时通过照片等方式向大家介绍了暑期招生点点滴滴他表示目前的招生工作能取得今天的成绩,离不开所有参与招生的领导和老师们,刘主任对所有参与招生的老师们,尤其是常芳芳、宋婷、邓其明、刘妍、石晓静等在招生工作中成果显著的老师们表示了感谢。接着刘主任通过招生政策有奖问答环节点燃了与会者的参与热情通过这种愉快欢乐的形式大家更加清晰而深刻地掌握了各阶段的招生政策随后他介绍了春招说明会和考试安排,在枫叶这样一个优秀的平台上,我们每个人都应该而且能够成为招生顾问,他希望更多的老师同我们一起走出去讲好枫叶故事。

来自总领事处的优秀招生代表宋婷老师以自身实际情况为大家作了“推开虚掩的门”的招生宣传经验分享,她认为我们身边其实不缺招生的渠道和资源,只要我们讲好枫叶故事,现身说法,把优质教育理念传达出去,帮跟多孩子找到适合自己的诗和远方,梧高凤必至,花香蝶自来,这种润物细无声的宣传和影响,会自然感染到身边的人,也会让我们的招生工作变得水到渠成。

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最后,高中副校长汪国军先生做总结发言。他首先强调了这次员工大会的必要性及重要性,这次会议是对前一阶段工作的总结和下一阶段工作的动员。他指出:任何一项工作,想要取得良好的效果,都需要创新的思维和强大的执行力。他以英语中心为例,在过去的一年多时间里,从教学生态、管理生态以及学生成绩来看都发生了巨大的变化。尤其是在招生工作中,要取得这些成绩,都需要我们用创新的办法去解决工作中的困难和问题。招生工作需要开创新局面汪校长对开学以来的招生工作进行了复盘,他提出我们目前面临着以下四大挑战,一是市场激烈的竞争,二是我们10强、100强申请尚有空间,三是集团与大区发展对我们提出的内在要求,四是团队的忧患意识有待提升。这些问题中,比较突出的四点分别是如何控制流失率、提升学术成绩、讲好枫叶故事以及实现顶级名校的突破,尤其是如何突破顶级名校,这是关系到枫叶声誉和发展的重中之重,必须坚定落实好

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针对如何解决上述问题和挑战,汪校长给出了解决思路,一是要以问题为导向,二是要有创新思维,三是对每个阶段的数据进行评估,四是对所取得的结果进行问责。在四大解决思路指导下,汪校长继续为我们提供了具体的解决措施,他强调要坚定地以学生发展为中心,为客户提供极致服务,营造正向校园生态;底和培优两手抓,从以人管事转到以流程管事;扎实落实七大抓手,实现学风校风的全面转变,提升美誉度和影响力;强化与加方团队的合作,实现教育教学管理的全面一致性;中方教务需要坚定落实12字方针,更有智慧的关注学生价值取向的引领;英语中心要继续落实好第六节补习、坚持有效做法,争取更好的成绩;总领事处必须严抓常规,优化领事课程、绩效考核,为领事减负增效;留学中心亚需紧密与年级合作,信息充分共享,确保任务指标完成;高中招办搭台校区唱戏,分布式体系化常态化,人人讲好枫叶故事;对总务而言,牢固树立为校区服务的意识,全面梳理改进,每项维修都要有详细记录,采购与预算先报告再执行,提升执行力。

汪校长继续为大家展示了高中校区暑期至今报名人数情况的变化,再次强调说我们要始终以安全为底线,以质量为中心,以发展为目标,这与家长对于“安全、校风、学业”的诉求不谋而合。作为学校的一份子, 我们每天做好自己的工作就是讲好枫叶故事,做枫叶教育的超级推送者,我们要树立“招办主责、人人有责、形势严峻、须有做为”的意识,利用好各类平台、渠道、资源和方法,最终形成“用情感凝聚人心,用制度规范行为,用管理提高效益用绩效撬动激情用文化铸就品牌用创新谋求发展”的枫叶管理体系。


我们充分相信在强有力的领导团队的带领下,在各部门的共同努力下,武汉枫叶将继续乘风破浪,定会开创武汉枫叶教育事业新局面。